Muriel de Vries
“In mijn werk heb ik veel mensen gecoacht die tijdens hun loopbaan zijn uitgevallen. Communicatie blijkt heel vaak de gemene deler; wat deel je, hoe communiceer je duidelijk en positief (ook tegen jezelf) en hoe positioneer je jezelf. Ik begeleid professionals in 3 maanden om dit te leren. Welke gedrag -en communicatiestijl heb je en hoe zorg je ervoor dat je het juiste gesprek kunt voeren van begin tot eind. Het gaat ook over persoonlijk leiderschap zoals grenzen aangeven en bewustwording van jou cirkel van invloed en betrokkenheid. Je leert hoe je om moet gaan met weerstand en hoe je de verbinding legt met andere gedrag- en communicatiestijlen. Dit programma is heel effectief, je leert ontzettend veel over jezelf en wat de juiste voorwaarden zijn voor ieder gesprek, verbaal en non-verbaal. Na het programma weet je precies hoe je elk gesprek positief kan beïnvloeden en bijsturen. Hierdoor kan je beter samenwerken met collega’s, klanten, cliënten maar ook met je leidinggevende. Daarbij voorkom je miscommunicatie doordat je jezelf goed kan verwoorden. Het programma kan zowel individueel als in de groep worden gevolgd. Je krijgt toegang tot een uitgebreide online leeromgeving en volg je het programma in de groep dan zijn de bijeenkomsten online met een live dag.
Voor werkgevers zijn dit ook alleen maar voordelen en je zet preventief in op minder ziekteverzuim.
Een goed gesprek krijgt mensen in beweging
“Dat ik hiermee ben begonnen is een gevoel vanbinnen. Het is ontstaan door de werkervaring die ik heb opgedaan. Iedereen heeft zulke uiteenlopende klachten en problemen. Ik kreeg vaak cliënten doorgespeeld met een afstand tot de arbeidsmarkt, die veel moeite hadden met het maken van stappen naar werk. Doordat ik veel expertise heb in wat de juiste voorwaarden zijn voor een goed gesprek krijg ik mensen snel in beweging. En dat is juist wat veel wordt overgeslagen of waar men niet voldoende van op de hoogte is. Hierdoor loopt dan de communicatie vaak anders dan verwacht of gewenst.”
Voorkomen van weerstand en conflict
“Soms zitten mensen vast in hun eigen perspectief en is het moeilijk te begrijpen dat het voor een ander anders is. Daardoor voelen ze zich snel persoonlijk aangevallen, ‘waarom begrijp je me nou niet’ en dat kan lijden tot weerstand, boosheid en onbegrip. Daarom leer ik mensen goed zichzelf te leren kennen en dat ze weten waar ze invloed op hebben en waarop niet. Mensen zijn na het programma zelfverzekerder op het gebied van loopbaan/carrière. Daarnaast werken de stappen die mensen zetten ook privé door.”
Thuis op de bank met ideeën naar concrete koers
“Het netwerk van Growing Emmen vind ik echt een heel fijn netwerk. Ik kom hier in contact met gelijkgestemden en zo’n netwerk daar begint het mee. Ook is het fijn dat ik hier vrijblijvend even koffie kan drinken met mensen. Ik had heel veel ideeën in mijn hoofd, voordat ik mijn koers had bepaald, en daarmee zat ik thuis. Dat werkte niet en wij (Marian en ik) kennen elkaar ook privé en daardoor ken ik Growing Emmen. Ik moest in ieder geval in actiestand komen, toen ben ik lid geworden en ben met mensen erover gaan praten. Ik heb inspiratie gekregen en mede daardoor mijn koers kunnen bepalen.”
“Wat ik vooral heel leuk vind is dat (ondanks dat ik hier niet heel veel ben) er aan mij gedacht wordt. Zo heb ik tijdens Growlands en de Startersdag ook mijn kennis mogen delen. Die wederkerigheid geeft een goed gevoel.”